Wir sind ein innovativer, führender Lieferant von Verpackungen, der seine aktive Rolle in der Entwicklung nachhaltiger Verpackungen ständig ausbaut. Wir sind fortdauernd auf der Suche nach neuen Wegen hin zu einer Kreislaufwirtschaft.
Nachhaltige Innovationen
Alle Produkte sind bis 2025 recycelbar, wiederverwendbar oder nachfüllbar
Gesundheit & Sicherheit
Reduzierung der Häufigkeit von unfallbedingten Ausfallzeiten um 30% bis 2027
Erneuerbare Energien
Erhöhung des Anteils erneuerbarer Energien von 52% auf 90% bis 2030
Treibhausgasemissionen (THG)
Verringerung der THG-Emissionen nach Scope 1 und 2 um 70% bis 2030
Deponieabfälle
Reduzierung der Deponieabfälle auf Null bis 2025
„Trotz der heutigen Herausforderungen bleibt unser Engagement für Nachhaltigkeit und CSR ungebrochen. Unser Fokus auf diese kritischen Themen ist Teil unserer zielgerichteten Wachstumsstrategie und der grundlegenden Prozesse, nach welchen wir das Unternehmen führen. Wir laden alle unsere Interessengruppen ein, sich gemeinsam mit uns für eine bessere Zukunft einzusetzen", Adrian Whitfield, CEO.
WP hat einen Vier-Säulen-Ansatz eingeführt, um innerhalb der Organisation eine klare Struktur zu schaffen, die sich an mehreren Schlüsselthemen orientiert. Dieser Vier-Säulen-Ansatz hilft, die Bedeutung von ESG und Nachhaltigkeitsinitiativen sowohl innerhalb der Organisation als auch gegenüber externen Interessengruppen zu kommunizieren.
WP India unterstützt Women Empowerment und ermöglicht Mitarbeiterschulungen für Frauen sowie Arbeits- und Freizeitaktivitäten mit Kollegen und Kolleginnen.
Kompensationsstrategien wie der jährliche Baumpflanztag tragen zur Wiederherstellung von Ökosystemen und Wasserquellen bei.
WP India organisierte COVID-19-Impfcamps an allen Standorten, um die Mitarbeiter in einem sicheren Umfeld zu impfen.
Wir sind Unterzeichner des UN Global Compact und verpflichten uns, seine Prinzipien in die Strategie, Kultur und das Tagesgeschäft unseres Unternehmens zu integrieren.
WP hat sich zum Ziel gesetzt, seinen Fabriken Zugang zu erneuerbaren Energien zu verschaffen, indem es in Projekte für erneuerbare Energien investiert.
Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit sind Teil des WP-Sozialprogramms zur Verringerung von Risiken am Arbeitsplatz und machen die Arbeitsplätze für alle gesünder und sicherer.
Unsere Kollegen versorgten im Rahmen des Gemeinschaftsküchenprogramms 'María es mi Madre' verlassene Großeltern die auf den Straßen von Bogotá leben mit Lebensmitteln und Hygieneartikeln. Dieser Ort wird täglich von etwa 200 älteren Menschen besucht.
Wir sorgen für ein sicheres, vielfältiges und integratives Umfeld für alle unsere Mitarbeiter und sind bestrebt, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften zu nehmen, in welchen wir tätig sind. Die Zusammenarbeit mit Menschen aus vielfältigen Kulturen, mit sehr unterschiedlichem Hintergrund, Lebenserfahrungen, Fähigkeiten und Talenten, verbessert die Qualität von Unternehmensentscheidungen. WP ist bestrebt, das Wohlbefinden, die Motivation und die Sicherheit aller Mitarbeiter zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, ein geschütztes Umfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter sicher sein können, dass sie nicht diskriminiert oder belästigt werden, und in dem jede Entscheidung ausschließlich auf der Grundlage von Leistungen getroffen wird.
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